Corporate Health Award 2013: Betriebliche Krankenversicherung spielt wichtige Rolle
22. November, 2013
In dieser Woche war es wieder soweit: Deutschlands gesündeste Unternehmen wurden mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. Seit 2009 wird dieser von Handelsblatt, TÜV SÜD und EuPD Research Sustainable Management ausgeschriebene Preis an zehn Firmen aus zehn Branchenkategorien verliehen, die durch ein hervorragendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für ein mitarbeiterfreundliches Klima und nachhaltig gesunde Arbeitsplätze sorgen.
Der Corporate Health Award steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Der eigentlichen Preisverleihung in Frankfurt/Main ging eine ganztägige Fachkonferenz mit Vorträgen und Workshops zu verschiedenen Aspekten des BGM voraus. Unter anderem informierte die Allianz Private Krankenversicherung die Teilnehmer zum Thema betriebliche Krankenversicherung, die ein wichtiger Baustein innerhalb eines funktionalen BGM ist.
In ihrem Workshop stellte die Allianz das Konzept betriebliche Krankenversicherung zunächst kurz vor, um anschließend die Ergebnisse eine aktuellen Studie zu besprechen, die sich mit den konkreten Bedürfnissen und Ansprüchen der Arbeitnehmer an ein funktionales und ganzheitliches BGM befasst hat. Dabei stellte sich heraus, dass vor allem in den Bereichen psychische Gesundheit und Vorsorgeuntersuchungen dringender Handlungsbedarf besteht. Ein weiterer Schwerpunkt sollte auf der Ergonomie der Arbeitsplätze liegen. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse wurden schließlich Handlungsansätze entwickelt, die sich sowohl an die Unternehmen richteten als auch an private Krankenversicherungen, die sich im Bereich BGM engagieren.
Auch ein Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung ausgezeichnet
Zu den diesjährigen Gewinnern des Corporate Health Award gehört auch ein Versicherungsunternehmen, das selbst Lösungen für die betriebliche Krankenversicherung anbietet: Die Gothaer Versicherungen erhielten den Preis in der Kategorie Finanzen/Versicherungen. Der Expertenbeirat begründete seine Entscheidung damit, dass der Versicherer nicht nur ein betriebliches Gesundheitsmanagement betreibt, das ganzheitlich auf alle Unternehmensprozesse ausgelegt und nachweislich effizient ist, sondern gleichzeitig auch die Mitarbeiterzufriedenheit konzertweit als ein gleichrangiges Unternehmensziel verfolgt.
Ausführliche Informationen zum Thema betriebliche Krankenversicherung finden Sie auf dem kostenfreien Portal https://www.betriebliche-krankenversicherung24.info/.