Mit betrieblicher Krankenversicherung berufsspezifische Erkrankungen absichern
01. November, 2016
Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie Probleme mit dem Muskel-Skelett-System zählen zu den häufigsten Ursachen für Krankentage in Deutschland. Eine aktuelle Studie belegt, dass in bestimmten Berufen erhöhte Risiken für diese Erkrankungen bestehen. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter gezielt absichern. Auf diese Weise zeigen sie Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein gegenüber ihren Mitarbeitern. Sie reduzieren aber gleichzeitig auch die Fehltage ihrer Mitarbeiter.
Erkrankungsrisiken sind abhängig vom Beruf
Für die Studie wertete die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) umfangreiche Daten zur Arbeitsunfähigkeit aus. Die Auswertung berücksichtigte dabei die Daten von insgesamt 26 Millionen gesetzlich krankenversicherten Beschäftigten. Der Auswertung der Daten zufolge kommen Erkrankungen des Herz-Kreislauf- und des Muskel-Skelett-Systems besonders häufig vor bei:
- Pflegekräften
- Köchen
- Metallarbeitern
- Lager- und Transportarbeitern
Besonders gefährdet sind darüber hinaus:
- Männliche Abfallbeseitigter und Kunststoffverarbeiter
- Weibliche Raum- und Hausratreinigerinnen, Pflege-Helferinnen sowie Versandarbeiterinnen
Betriebliche Krankenversicherung gezielt auf Risiken und Bedürfnisse der Mitarbeiter ausrichten
Eine Möglichkeit, berufsspezifische Erkrankungen zu reduzieren stellt die betriebliche Krankenversicherung dar. Sie ermöglicht einen genau auf die Mitarbeiter zugeschnitten zusätzlichen Krankenversicherungsschutz. Der Versicherungsschutz ist flexibel und kann auf der einen Seite verschiedene zusätzliche private Krankenversicherungsleistungen enthalten. Darüber hinaus enthalten betriebliche Krankenversicherungen je nach Tarif immer auch umfangreiche Präventionsangebote.
Mit einer gezielten Ausrichtung auf berufsspezifische Gesundheitsrisiken können konkrete Erkrankungen in vielen Fällen bereits frühzeitig erkannt werden. Gezielte Gegenmaßnahmen lassen Erkrankungen dann gar nicht erst auftreten. Kommt es dennoch zu berufsspezifischen Erkrankungen, lassen sich diese mit geeigneten Zusatzleistungen schneller kurieren. Mitarbeiter profitieren von einer schnellen Genesung, Arbeitgeber von geringeren Ausfallzeiten ihrer Mitarbeiter. Eine klare Win-Win-Situation für bei Seiten.
Individuell absichern
Die betriebliche Krankenversicherung ist bislang in Deutschland noch nicht weit verbreitet. Es gibt aber bereits verschiedene Anbieter, die diese besondere Form der zusätzlichen Absicherung in ihrem Programm haben. Interessierte Arbeitgeber sollten daher von sich aus gezielt nach Möglichkeiten für eine betriebliche Krankenversicherung suchen und sich individuell beraten lassen.