Betriebliche Krankenversicherung: Vorsorgeleistungen reduzieren Ausfallzeiten
22. August, 2016
Im Gegensatz zur betrieblichen Altersvorsorge ist die betriebliche Krankenversicherung hierzulande noch recht neu. Dementsprechend zurückhaltend sind vor allem Arbeitgeber bei diesem Thema. Zu Unrecht! Arbeitnehmer wissen das zusätzliche Engagement ihres Arbeitgebers sehr zu schätzen. Sie wünschen sich die zusätzliche Absicherung regelrecht. Neben einer starken Loyalität der Arbeitnehmer zum Unternehmen spricht für Arbeitgeber ein weiterer wichtiger Punkt für die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung: Die Ausfallzeiten der Mitarbeiter sinken und dadurch die Kosten, die damit verbunden sind.
Umfangreiche Vorsorgeleistungen reduzieren Ausfallzeiten
Für geringere Ausfallzeiten der Mitarbeiter sorgen insbesondere die zahlreichen Vorsorgeleitungen, die im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung abgeschlossen werden können. Dabei handelt es sich in der Regel um Leistungen, die Krankenversicherungen üblicherweise im Rahmen von Krankenzusatzversicherungen anbieten. Umfangreiche Zahnprophylaxe zum Beispiel oder Kostenübernahme für hochwertigen Zahnersatz. Durch Zusatzleistungen wie diese lassen sich Probleme frühzeitig erkennen und beheben, bevor es zu ernsthaften Komplikationen kommt, die wiederum längere Ausfallzeiten bedeuten.
Die Reduzierung der Ausfallzeiten spielt dabei für Unternehmen in der Regel die entstehenden Kosten problemlos wieder ein. Allerdings müssen die Kosten nicht immer zwangsläufig vollständig vom Arbeitgeber übernommen werden. Auch eine gemeinsame Finanzierung mit den Arbeitnehmern oder eine vollständige Kostenübernahme durch den Arbeitnehmer sind möglich.
Arbeitnehmern geht es um gute Absicherung
Wichtiger als die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist den Arbeitnehmern in der Regel der einfache Zugang zu hochwertigen Versicherungsleistungen, mit denen sich die zunehmenden Leistungseinschnitte bei der gesetzlichen Krankenkasse kompensieren lassen. Auch die einfache Ausweitung des Versicherungsschutzes auf weitere Familienmitglieder ist Arbeitnehmern wichtig.
Versicherungsschutz abstimmen
Wichtiger als die Frage der Kostenübernahme ist bei einer betrieblichen Krankenversicherung eine optimale Anpassung an das Unternehmen und die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer. Dadurch lassen sich Ausfallzeiten der Arbeitnehmer minimieren. Arbeitnehmer wissen die zusätzlichen Bemühungen des Arbeitgebers zu schätzen und honorieren sie durch eine gesteigerte Loyalität gegenüber ihrem Arbeitgeber.