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Süddeutsche Krankenversicherung setzt verstärkt auf Firmenangebote

01. Juli, 2013

Die Süddeutsche Krankenversicherung (SDK) – Gruppe konnte im Geschäftsjahr 2012 ihre Beitragseinnahmen um 2,5 Prozent auf insgesamt rund 787 Millionen Euro steigern und gleichzeitig einen Bruttoüberschuss von 128,3 Millionen Euro verzeichnen (2011: 103,3 Millionen). In ihrem Geschäftsbericht stellte das Unternehmen klar, dass diese positive Entwicklung vor allem dem starken Zuwachs im Firmenkundengeschäft – also im Bereich betriebliche Krankenversicherung – zu verdanken ist. So stieg im Jahr 2012 die Anzahl der von der SDK ausgestellten Gruppenverträge für gewerbliche Kunden um beachtliche 14,6 Prozent.

Betriebliche Krankenversicherung – eine win-win-win Situation

Die oben aufgezeigte Entwicklung des Firmenkundengeschäfts bei der SDK ist kein Einzelfall. Viele Versicherer profitieren in jüngster Zeit von dem in der deutschen Privatwirtschaft immer stärker werdenden Wunsch, die Arbeitnehmer mittels einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung zu versorgen.

Aber nicht nur die Versicherungsunternehmen ziehen aus diesem neuen Trend einen Vorteil. Für viele Arbeitnehmer ist die betriebliche Krankenversicherung inzwischen eine überaus attraktive Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung. Und selbst die Unternehmen können durch dieses zusätzliche Angebot letztendlich nur gewinnen.

Betriebliche Krankenversicherung – Vorteile für den Arbeitnehmer

Dank einer betrieblichen Krankenversicherung können auch Personen von den Leistungen einer Privatversicherung profitieren, die sonst gar nicht oder nur zu sehr hohen Tarifen Zugang dazu hätten:

  • Gesundheitsprüfungen entfallen oder werden stark vereinfacht
  • oft zahlt der Arbeitgeber für die bkv; wenn nicht: günstige Beiträge dank der Gruppentarife
  • private Weiterführung nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen oftmals möglich
  • ebenso die Mitversicherung von Familienmitgliedern zu denselben günstigen Konditionen
  • Zuwendungen bzw. Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung sind steuer- und sozialversicherungsfrei

Betriebliche Krankenversicherung – Vorteile für den Arbeitgeber

Auch der Arbeitgeber kann einen deutlichen Mehrwert verzeichnen, wenn er für seine Mitarbeiter eine betriebliche Krankenversicherung anbietet:

  • Beiträge sind oftmals viel günstiger als eine Gehaltserhöhung
  • bkv ist jedoch für viele Arbeitnehmer wichtiger – Prestigegewinn
  • Gewinnung und langfristige Bindung von qualifiziertem Personal
  • Zuwendungen an die bkv sind bis zu einer Höhe von 44 Euro pro Monat und Mitarbeiter als Betriebsausgaben absetzbar
  • mittel- bis langfristig: Senkung der krankheitsbedingten Fehlzeiten dank besserer medizinischer Versorgung