Stressreduzierung dank betrieblicher Krankenversicherung
07. November, 2016
Stress im Job stellt für viele Arbeitnehmer eine große Belastung dar. Viele haben sogar Angst einen Burnout zu erleiden. Als Konsequenz ziehen viele Arbeitnehmer eine Reduzierung ihrer Arbeitszeit oder sogar den Wechsel des Arbeitgebers in Betracht. Die Hemmschwelle, offen über das Thema zu reden, ist bei vielen Betroffenen hoch. Arbeitgeber können mit einer passenden betrieblichen Krankenversicherung ihre Arbeitnehmer aktiv unterstützen.
Arbeitnehmer fühlen sich gestresst
Laut einer aktuellen Umfrage der Allianz glauben rund drei Viertel aller Arbeitnehmer mehr Stress ausgesetzt zu sein, als gesundheitlich für sie gut ist. Immerhin rund die Hälfte der Arbeitnehmer glaubt, durch Stress in der eigenen Leistungsfähigkeit eingeschränkt zu sein.
Als Konsequenzen zieht die Hälfte der Arbeitnehmer als Konsequenz in Betracht:
- Die Arbeitszeit zu reduzieren
- Den Arbeitgeber zu wechseln
Aus Sicht des Arbeitgebers sind beide Optionen wenig erstrebenswert.
Betriebliche Krankenversicherung bietet Unterstützung
Für Arbeitgeber stellt eine betriebliche Krankenversicherung unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung, um ihre Arbeitnehmer zu entlasten. Auf diese Weise können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter mit einer betrieblichen Krankenversicherung aktiv unterstützen.
Ein neuartiges und bislang einmaliges Angebot kommt dabei von der Allianz. Sie hat vor kurzem einen neuen Tarif für betriebliche Krankenversicherungen auf den Markt gebracht. Das Besondere an diesem Tarif: Er enthält unter anderem auch Leistungen zur psychologischen Betreuung von Mitarbeitern. Diese können im Rahmen des Bausteins jährlich ein dreimonatiges Telefoncoaching nutzen. Im Coaching können sie berufliche aber auch private Probleme des Alltags besprechen und sich bei deren Lösung helfen lassen. Auf diese Weise lassen sich gravierende psychische Probleme und Belastungen der Mitarbeiter erfolgreich verhindern.
Arbeitgeber profitieren durch geringere Ausfallzeiten und weniger langfristige Erkrankungen von Mitarbeitern an Burnout. Nicht zuletzt verhindern sie durch die Stressreduzierung ihrer Mitarbeiter, dass diese sich früher oder später einen anderen Arbeitgeber suchen. Das erspart die aufwändige und immer schwierigere Suche nach neuen Fachkräften.
Betriebliche Krankenversicherung individuell anpassen
Bei einer betrieblichen Krankenversicherung ist es besonders wichtig, dass der Versicherungsschutz sowohl auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wie auch des Unternehmens angepasst ist. Eine individuelle Beratung ist daher in jedem Fall angebracht.