Steigendes Interesse an betrieblicher Krankenversicherung bei Arbeitgebern
05. September, 2016
Bei der betrieblichen Krankenversicherung zeigen sich Arbeitgeber bislang zurückhaltend. Arbeitnehmer hingegen wissen eine zusätzliche Absicherung durch den Arbeitgeber sehr zu schätzen und wünschen sie sich sogar ausdrücklich. Allmählich scheinen Arbeitgeber auf diesen Wunsch einzugehen.
Nachfrage nach betrieblicher Krankenversicherung steigt
Die betriebliche Krankenversicherung ist hierzulande noch ein sehr junges Versicherungsangebot. Für eine Erschwerung der Entwicklung sorgte vor rund drei Jahren der Wegfall steuerlicher Privilegien, wie sie etwa bei der betrieblichen Altersvorsorge gelten. Das hatte zur Folge, dass die Nachfrage nach betrieblichen Krankenversicherungen seitens der Arbeitgeber stagnierte.
Gleichzeitig wächst das Interesse der Arbeitnehmer an einer zusätzlichen Absicherung. Gerade jungen Arbeitnehmern ist immer öfter bewusst, dass die gesetzliche Absicherung im Bereich der Krankenversicherung nicht mehr ausreichend ist. Nimmt der Arbeitgeber ihnen die Sorge um eine zusätzliche Absicherung ab, mit der sich die Defizite der gesetzlichen Krankenversicherung ausgleichen lassen, wissen Arbeitnehmer das sehr zu schätzen. In der Praxis zeigt sich das in einer starken Loyalität und Sympathie für das Unternehmen.
Arbeitgeber sehen vor allem Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung lassen sich Mitarbeiter an das eigene Unternehmen binden und ein positives Image des eigenen Unternehmens aufbauen. Das scheinen auch immer mehr Arbeitgeber zu erkennen. Die Folge: das Interesse am Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung steigt. Denn gerade im Wettkampf um knapper werdende Fachkräfte müssen sich Unternehmen immer mehr einfallen lassen. Gut ausgebildete Fachkräfte können immer öfter auswählen, für welchen Arbeitgeber sie sich entscheiden. Letztlich ist das dann in der Regel der Arbeitgeber, der die attraktivsten Arbeitsbedingungen bietet. Dabei spielt immer seltener die reine Höhe des Einkommens die ausschlaggebende Rolle.
Individuelle Anpassung wichtig
Arbeitgeber, die eine betriebliche Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter abschließen möchten, sollten den Versicherungsschutz genau an ihr Unternehmen aber auch an ihre Mitarbeiter anpassen. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter können sich je nach Branche und Art der Beschäftigung sehr unterscheiden. Auch bei den Versicherungsangeboten gibt es zum Teil gravierende Unterschiede. Arbeitgeber sollten sich in jedem Fall individuell beraten lassen und den Versicherungsschutz so genau wie möglich an ihre Situation anpassen.