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DKV erweitert Angebot für die betriebliche Krankenversicherung

11. Juni, 2014

Mit der Einführung eines neuen Deckungskonzeptes hat die Deutsche Krankenversicherung (DKV) ihr Angebot im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung erweitert. Der neue Tarif BonusMed Vorsorge BV002 bietet speziell im Bereich der Vorsorge und Früherkennung von Krankheiten wertvolle zusätzliche Versicherungsleistungen. Hierzu zählen unter anderem:

  • alle zwei Jahre eine Lungenfunktionsprüfung, ein großes Blutbild, eine Urinuntersuchung sowie eine Ultraschalluntersuchung von Leber, Milz, Nieren und Bauchspeicheldrüse
  • eine erweiterte Hautkrebs-Früherkennung mit Auflichtmikroskopie und Videodokumentation (alle zwei Jahre)
  • jährlich eine zusätzliche Krebsfrüherkennung per Ultraschall für Männer (Hoden und Prostata) und Frauen (Gebärmutter, Eierstöcker und Brüste)

Das neue Deckungskonzept ergänzt die Serie der bisher angebotenen sieben Tarife im BonusMed-Programm der DKV:

  • BonusMed Sehhilfen
  • BonusMed Zahn
  • BonusMed Naturheilverfahren
  • BonusMed Krankenhaus
  • BonusMed Krankentagegeld
  • BonusMed Best Care
  • BonusMed Vorsorge Darm (BonusMed BV001)

Jedes dieser Deckungskonzepte bietet eine Möglichkeit, den Versicherungsschutz für die Mitglieder der gesetzlichen Krankenkassen gezielt zu erweitern.

Gute Möglichkeit für Arbeitgeber, qualifizierte Mitarbeiter zu binden

Arbeitgeber bekommen mit dem neuen Tarif der DKV ein weiteres Instrument aus der Palette der betrieblichen Krankenzusatzversicherung in die Hand. Somit können sie noch gezielter auf die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Angestellten eingehen. Generell bietet der Abschluss einer solchen zusätzlichen Krankenversicherung auf betrieblicher Basis den Vorteil, dass die Mitarbeiter in den Genuss von Versicherungsleistungen kommen, die sonst den Privatpatienten vorbehalten sind. Das motiviert das Personal und bindet es an das Unternehmen. Für den Arbeitgeber wiederum ist die betriebliche Krankenversicherung eine attraktive Alternative zur herkömmlichen Gehaltserhöhung und trägt zu einer verbesserten Position im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer bei. Dank der Gruppentarife wird der Beitrag für den einzelnen Arbeitnehmer besonders günstig. Außerdem wird die Gesundheitsprüfung stark vereinfacht, und es gibt keine Wartezeiten. Sämtliche DKV BonusMed-Tarife sind Unisextarife und für alle Altersklassen einheitlich.

Ausführliche Informationen rund um das Thema betriebliche Krankenversicherung finden Sie auf dem kostenfreien Informationsportal https://www.betriebliche-krankenversicherung24.info.