Betriebliches Gesundheitsmanagement – Kein Privileg großer Unternehmen
25. Juli, 2016
Betriebliches Gesundheitsmanagement – das klingt gerade für kleinere Unternehmen für große Strukturen und großen Verwaltungsaufwand. Nach einem Aufwand also, den sich nur große Unternehmen leisten können. Ein großer Irrtum!
Weitreichende Wirkung
Soziales Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsübernahme für die eigenen Mitarbeiter etwa in Form von betrieblichem Gesundheitsmanagement spielen in Unternehmen eine immer größere Rolle. Zum einen lohnt es, weil gesundheitlich bedingte Ausfallzeiten und damit Kosten reduziert werden können. Zum anderen wissen Arbeitnehmer solche Leistungen durchaus zu schätzen. Ein Aspekt, der sich eher indirekt auszahlt. Die Mitarbeiter sind motiviert und bringen sich für das Unternehmen besonders stark ein. Das steigert die Leistung. Zufriedene, motivierte Arbeitnehmer sind gleichzeitig immer öfter der Schlüssel für die erfolgreiche Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Sie sorgen für einen guten Ruf, oder empfehlen offene Stellen im Bekanntenkreis weiter. Betriebliches Gesundheitsmanagement hat also weitreichende Konsequenzen und lohnt den Aufwand, der damit verbunden ist, allemal.
Einfache Maßnahme mit großer Wirkung: Die betriebliche Krankenversicherung
So groß wie es oft scheint, ist der Aufwand meistens gar nicht. Häufig genügen schon kleine Maßnahmen. Ein Aspekt, der gerade für kleine Unternehmen eine große Rolle spielt. Eine besonders einfache, unkomplizierte und effiziente Maßnahme für das betriebliche Gesundheitsmanagement ist zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung.
Bei der betrieblichen Krankenversicherung handelt es sich um private Krankenversicherungsleistungen ähnlich den gängigen privaten Zusatzversicherungen. Der Arbeitgeber kann diese Leistungen in Form eines Gruppentarifes für seine Mitarbeiter abschließen. Je nach Anbieter und Tarif bereits ab fünf Mitarbeitern. Die Kosten kann der Arbeitgeber tragen. Auch eine arbeitnehmerfinanzierte Variante ist möglich. Aufgrund der zahlreichen Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung schätzen Arbeitnehmer auch diese Form der betrieblichen Krankenversicherung.
Damit stellt die betriebliche Krankenversicherung eine hervorragende Möglichkeit für kleine Unternehmen dar, ihren Mitarbeitern ein betriebliches Gesundheitsmanagement anzubieten.