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Betriebliche Krankenversicherung: Der Kampf um Fachkräfte hat erst begonnen…

18. Januar, 2016

Fachkräfte werden hierzulande zusehends knapper. Schon heute müssen Unternehmen immer mehr Zeit aufwenden, um qualifiziertes Personal zu finden. Attraktivität spielt für Arbeitgeber daher eine zunehmend größere Rolle…

 

Wer als Arbeitgeber auf der Suche nach hoch qualifiziertem und motiviertem Personal ist, muss sich schon einiges einfallen lassen. Denn das wird immer knapper und die Prognosen zeichnen für die Zukunft einen immer größeren Mangel vor. Die Zeiten, in denen Fachkräfte die Jobs annehmen mussten, die sie kriegen konnten, sind definitiv vorbei. Stattdessen befinden sie sich immer häufiger in der vorteilhaften Position, sich den Arbeitgeber aussuchen zu können, der die besten Konditionen bietet.


Mitarbeiter sind an betrieblicher Krankenversicherung sehr interessiert

Geld spielt dabei natürlich immer eine wichtige Rolle – aber längst nicht mehr die einzige. Studien haben anhand von Gesprächsthemen, die im Freundeskreis im Zusammenhang mit dem Job geführt werden, untersucht, was bei Mitarbeitern zieht. Neben dem Gehalt spielen dabei Themen wie zum Beispiel die Kantine, betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiterrabatte eine besonders wichtige Rolle. Ebenfalls sehr beliebtes Thema im Freundeskreis ist außerdem eine betriebliche Krankenversicherung. Sie wird also von den Mitarbeitern scheinbar sehr geschätzt und durchaus positiv bewertet.


Mitarbeiterinteressen gezielt zu Nutze machen

Diesen Umstand können sich Arbeitgeber gezielt zu Nutze machen und ihre Attraktivität bei Arbeitnehmern deutlich steigern, indem sie in ihrem Unternehmen betriebliche Krankenversicherungen einführen. Das hat neben der Motivation der bestehenden Belegschaft und der Überzeugung potenzieller Fachkräfte auch langfristig große Vorteile. In dem Wissen, dass bestimmte Themen bei den Mitarbeitern auch im privaten Umfeld Gesprächsthema sind, können Unternehmen sich dies für Mund-zu-Mundpropaganda zunutze machen. Niemand eignet sich besser für das Recruiting als Mitarbeiter, die für die Leistungen und die Attraktivität ihres Arbeitgebers schwärmen. Im Kampf um neue Fachkräfte ist die Einführung einer Attraktivität steigernden betrieblichen Krankenversicherung damit ein äußerst geeignetes Mittel.


Hintergrund: Betriebliche Krankenversicherung

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Gruppenversicherung, die Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter abschließen können. Dafür bieten immer mehr Versicherungsanbieter entsprechende Tarife an. Der Arbeitgeber hat dabei in der Regel die Möglichkeit, ein oder mehrere Leistungspakete auszuwählen, die den Versicherten dann zur Verfügung stehen. Die Mitarbeiter werden in der Regel nach bestimmten Kriterien gruppiert und klassifiziert. Der Arbeitgeber schließt dann entsprechende Verträge ab. Die Kosten für den Versicherungsschutz können wahlweise:

  • der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter oder
  • die Mitarbeiter selber übernehmen.

Mit der Übernahme der Beiträge können Arbeitgeber ihre Attraktivität zusätzlich steigern. Aber auch wenn die Arbeitnehmer ihre Beiträge selber zahlen müssen, können sie von einer betrieblichen Krankenversicherung deutlich profitieren:

  • Eine Gesundheitsprüfung entfällt bei den meisten Angeboten vollständig oder fällt deutlich einfacher aus, als bei vergleichbaren regulären Angeboten.
  • Durch die Gruppenversicherung ergibt sich eine Art Mengenrabatt. Die Beiträge fallen daher ausgesprochen günstig aus.

Beraten lassen

Wer als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern die Möglichkeit für einen attraktiven Versicherungsschutz bieten möchte, hat dazu viele verschiedene Möglichkeiten. In der Regel handelt es sich um Angebote, die speziell auf das eigene Unternehmen zugeschnitten sind. Es empfiehlt sich daher in jedem Fall eine professionelle unabhängige Beratung in Anspruch zu nehmen. Unsere Experten stehen Ihnen für Ihre Fragen kostenlos per Telefon zur Verfügung oder lassen Ihnen weitere Informationen per Mail zukommen. Wir beraten Sie zu den Möglichkeiten einer betrieblichen Krankenversicherung in Ihrem Unternehmen.