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Betriebliche Krankenversicherung: Bekannt aber kaum angeboten.

01. März, 2013

betriebliche Krankenversicherung

Die betriebliche Krankenversicherung wird zukünftig eine ähnlich große Bedeutung erlangen wie sie die betriebliche Altersvorsorge heute schon inne hat. Zwar ist das Angebot noch recht jung – erst im Frühjahr 2012 wurden die ersten Tarife für eine betriebliche Krankenzusatzversicherung vorgestellt – und auch sind manche Versicherungsgesellschaften noch recht zögerlich, bKV-Tarife in ihren Leistungskatalog aufzunehmen, doch lässt sich jetzt schon erahnen, dass die arbeitnehmerfinanzierten Krankenzusatzversicherungen immer beliebter werden. Dieser Markt ist ein Wachstumsmarkt und darum ein Segen für die kriselnden privaten Krankenkassen.

Doch nicht nur diese profitieren von dem neuen Produkt: Arbeitnehmer wie Arbeitgeber schätzen die Relevanz einer betrieblichen Krankenversicherung ähnlich hoch ein. Immerhin können beide Parteien massive Vorteile von einem solchen Angebot erwarten. Arbeitgeber schätzen die Möglichkeit, ein leistungssteigerndes Instrument in die Hand zu bekommen, dessen Wirkung nicht so schnell verpufft wie etwa eine Bonuszahlung und die zudem – ebenfalls im Gegensatz zu einer Bonuszahlung – keine Extra-Kosten im Hinblick auf Steuern und Abgaben verursacht. Arbeitnehmer profitieren von einer besseren Gesundheitsversorgung auf dem Niveau eines privat Versicherten – und das zu überaus günstigen Preisen.

60 Prozent und damit die deutliche Mehrheit der deutschen Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern kennt den Begriff der „betrieblichen Krankenversicherung“ und heißt das neue Angebot gut. Aber nur 13 Prozent verfügen derzeit über ein bKV-Angebot für ihre Mitarbeiter. Wie kommt diese Diskrepanz zustande? Immerhin profitieren alle Beteiligten von einer betrieblichen Krankenversicherung, darum müsste doch eigentlich gerade ein Run auf diese Verträge stattfinden? Nun, der Kern des Problems besteht darin, dass das Konzept einer betrieblichen Krankenversicherung noch sehr jung ist und daher auch von vielen Versicherungsmitarbeitern kaum angeboten wird. Doch dies wird sich bald ändern: Zusatzversicherungen sind im Kommen, wie Dennie Liemen von der beratungswerk24.ag weiß. Vor allem im Hinblick darauf, dass die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen immer mehr zurückgeschraubt werden, Chefs sich aber angesichts des demografischen Wandels und des drohenden Fachkräftemangels gleichzeitig bemühen, durch attraktive Prämien und Zusatzangebote gutes Personal für das Unternehmen zu finden und dieses an sich zu binden. Vor diesem Hintergrund steht fest, dass eine betriebliche Krankenversicherung bald zum Standard gehören wird.