Betriebliche Krankenversicherung SDK

Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren von äußerst günstigen Gruppentarifen der SDK.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der SDK erhalten Ihre Mitarbeiter wichtige Extras, die über die gesetzliche Versorgung hinausgehen, wie z.B.

• freie Krankenhaus- und Arztwahl mit Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
• Kostenübernahme für Zahnersatz und Brillen, Kontaktlinsen sowie Heilpraktikerleistungen usw.
• Unter bestimmten Voraussetzungen ist sogar der Wegfall der Gesundheitsprüfung
• Ehe- bzw. Lebenspartner und Kinder der Mitarbeiter können zu den gleichen günstigen Konditionen mitversichert werden!
• Ein Gruppenvertrag zur betrieblichen Krankenversicherung mit der SDK ist bereits ab einer Anzahl von fünf Personen installierbar
• Versicherungsschutz trotz bereits bestehender Erkrankung (Wegfall der Gesundheitsprüfung unter bestimmten Voraussetzungen)
• individueller Gestaltung des Versicherungsschutzes zur Schließung der Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung
• gleiche günstigen Konditionen für Familienangehörige

Und für Sie als Arbeitgeber ergeben sich folgende Vorteile:

• Motivation und gleichzeitige Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen
• Geringere Ausfallzeiten durch eine bessere Gesundheitsversorgung
• Sie entlasten Ihre Mitarbeiter von ungeplanten Krankheitskosten die u.U. finanzielle Engpässe bedeuten können

Die Süddeutsche Kranken Leben Allgemeine (SDK) bietet ihren Versicherten attraktive Tarife für eine betriebliche Krankenversicherung. Die günstigen Gruppenbeiträge gibt es bei der SDK betriebliche KV bereits ab einer Gruppenstärke von fünf Personen. Diese müssen nicht zwingend Mitarbeiter der Firma sein, da die SDK betriebliche KV auch Ehepartner und Familienangehörige zu ähnlich günstigen Konditionen versichert. Auf diese Weise ist das Angebot auch für kleine Unternehmen mit nur zwei oder drei Mitarbeitern reizvoll. Die SDK ermöglicht es, beispielsweise zwei Mitarbeiter und drei Familienangehörige zusammen in einem Tarif aufzunehmen.

SDK betriebliche KV – Formen der Finanzierung

Eine betriebliche Krankenversicherung der SDK kann folgendermaßen finanziert werden:

• Arbeitgeberfinanzierung: Der Arbeitgeber übernimmt die Zahlung der Beiträge in voller Höhe.
• Mischfinanzierung: Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen jeweils einen Teil der Beiträge. Wer welchen Anteil übernimmt, ist dabei Verhandlungssache.
• Arbeitnehmerfinanzierung: Der Arbeitgeber bietet über die Firma eine günstige Gruppenversicherung an, deren Beiträge von Arbeitnehmer in voller Höhe selbst bezahlt werden.

Tarife der SDK betriebliche KV

Die SDK bietet in den nachstehenden Bereichen interessante Leistungspakete zu günstigen Konditionen an:

• Arzt und Zahnarzt
• Krankenhaus
• Heilpraktiker und Naturheilverfahren
• Brille und andere Hilfsmittel
• Auslandkrankenversicherung und Kur

In den aufgeführten Bereichen haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Wahl zwischen mehreren Tarifen. Die günstigeren Produktpakete beinhalten naturgemäß weniger Leistungen, ergänzen jedoch die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen bereits in erheblichem Maße. Die Zahnarzt-Tarife sind aufgesplittet in Zahnbehandlung und Zahnimplantate bzw. -inlays. Die SDK betriebliche KV mit Schwerpunkt auf Heilpraktiker und Naturheilverfahren ersetzen sogar 100 Prozent der Kosten für eine Heilpraktiker-Konsultation sowie bis zu 100 Prozent der daraus entstehenden Kosten für Medikamente. Dies ist dahingehend bemerkenswert, da die meisten anderen PKV lediglich bis zu 80 Prozent dieser Kosten übernehmen.

Des Weiteren ist festzuhalten, dass die SDK betriebliche KV unter bestimmten Voraussetzungen auf eine Gesundheitsprüfung verzichtet. Zudem kann die Police auch nach dem Austritt aus dem Unternehmen auf privater Basis weitergeführt werden.