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Mitarbeiter nehmen betriebliche Krankenversicherung positiv wahr
5. Dezember 2016

Unternehmen haben es durch den zunehmenden Mangel an Fachkräften immer schwerer, qualifiziertes Personal zu finden und vorhanden Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Arbeitgeber müssen sich daher immer mehr einfallen lassen, um Arbeitnehmern den entscheidenden Vorteil zu bieten. In zahlreichen Branchen gehören zusätzliche Benefits neben dem eigentlichen Gehalt bereits zum Standard. Wer bei seinen Mitarbeitern aber wirklich punkten möchte, setzt nicht auf Firmenwagen oder Handys. Wirklich spürbaren Nutzen haben Mitarbeiter von einer betrieblichen Krankenversicherung.


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Betriebliche Krankenversicherung – Was bringt sie?
28. November 2016

Die betriebliche Krankenversicherung ist in Deutschland noch ein junges Versicherungsangebot. Während sich die betriebliche Altersvorsorge inzwischen etabliert hat, herrscht bei der betrieblichen Krankenversicherung bislang noch zu Zurückhaltung. Das liegt nicht zuletzt daran, dass bereits kurz nach der Einführung erster Angebote, der Gesetzgeber einige Vorteile gestrichen hat. Unabhängig davon ist vielen Arbeitgebern aber auch einfach nicht bewusst, welches Potenzial eine betriebliche Krankenversicherung bietet.


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Betriebliche Krankenversicherung: Flexible Tarife für unterschiedliche Bedürfnisse
21. November 2016

Die betriebliche Krankenversicherung bietet umfangreichen zusätzlichen Krankenversicherungsschutz für Mitarbeiter. Die Bedürfnisse der Versicherten sind jedoch zum Teil sehr unterschiedlich. Je nach Art der Tätigkeit, Funktion und Position im Unternehmen ergeben sich unterschiedliche Anforderungen. Diese unterschiedlichen Bedürfnisse decken Versicherungsanbieter mit flexiblen und anpassbaren Tarifen ab.


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Besondere Form der betrieblichen Krankenversicherung: Hallesche bietet Vorsorge-Schecks
17. November 2016

Die betriebliche Krankenversicherung bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern viele Vorteile. Bislang ist die betriebliche Krankenversicherung in Deutschland noch nicht weit verbreitet. Allmählich wächst aber das Angebot. Die Hallesche bietet bereits mehr als 20 verschiedene Tarife an, mit denen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter absichern können. Eine Besonderheit sind die Vorsorge-Schecks.


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Stressreduzierung dank betrieblicher Krankenversicherung
7. November 2016

Stress im Job stellt für viele Arbeitnehmer eine große Belastung dar. Viele haben sogar Angst einen Burnout zu erleiden. Als Konsequenz ziehen viele Arbeitnehmer eine Reduzierung ihrer Arbeitszeit oder sogar den Wechsel des Arbeitgebers in Betracht. Die Hemmschwelle, offen über das Thema zu reden, ist bei vielen Betroffenen hoch. Arbeitgeber können mit einer passenden betrieblichen Krankenversicherung ihre Arbeitnehmer aktiv unterstützen.


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Mit betrieblicher Krankenversicherung berufsspezifische Erkrankungen absichern
1. November 2016

Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie Probleme mit dem Muskel-Skelett-System zählen zu den häufigsten Ursachen für Krankentage in Deutschland. Eine aktuelle Studie belegt, dass in bestimmten Berufen erhöhte Risiken für diese Erkrankungen bestehen. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter gezielt absichern. Auf diese Weise zeigen sie Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein gegenüber ihren Mitarbeitern. Sie reduzieren aber gleichzeitig auch die Fehltage ihrer Mitarbeiter.


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Versicherungsexperten sehen in betrieblicher Krankenversicherung großes Potenzial
25. Oktober 2016

Unter Versicherungsexperten gilt die betriebliche Krankenversicherung regelrecht als schlafender Riese. Der Grund: bislang haben nur wenige Unternehmen eine betriebliche Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter abgeschlossen. Der Versicherungsschutz birgt jedoch große Potenziale. Die betriebliche Krankenversicherung wird daher noch deutlich an Bedeutung gewinnen. Insbesondere Arbeitnehmer wissen diese Form der Zusatzleistungen ihres Arbeitgebers sehr zu schätzen. In Zukunft dürfte sie zu einem wichtigen Instrument im Kampf um Fachkräfte werden.


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Neue Tarife für betriebliche Krankenversicherung
17. Oktober 2016

Die betriebliche Krankenversicherung zählt bei Arbeitnehmern zu den absoluten Favoriten unter den Zusatzleitungen des Arbeitgebers. Die möglichen Leistungen und Tarife entsprechen in Umfang und Art der Leistungen in der Regel denen von privaten Krankenzusatzversicherungen. Versicherungsanbieter sehen in der betrieblichen Krankenversicherung sehr großes Potenzial. Zum einen, weil Arbeitnehmer sie wünschen, zum anderen aber vor allem, weil bislang nur sehr wenige Arbeitgeber den zusätzlichen Versicherungsschutz für ihre Arbeitnehmer ermöglichen. Die Allianz-Versicherung hat nun neue Tarife für die betriebliche Krankenversicherung auf den Markt gebracht.


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Wettbewerbsvorteile durch betriebliche Krankenversicherung nutzen
11. Oktober 2016

Eine betriebliche Krankenversicherung bringt viele Vorteile. Für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeber. Arbeitnehmer können ganz konkrete persönliche Vorteile genießen. Arbeitgeber profitieren zwar teilweise auch direkt, vor allem aber indirekt von einer betrieblichen Krankenversicherung. Diese Vorteile machen sich bislang nur sehr wenige Unternehmen zunutze.


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Positive Unternehmenskultur stärkt Mitarbeitergesundheit
4. Oktober 2016

Der aktuelle AOK Fehlzeitenreport 2016 geht dem Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Mitarbeitergesundheit nach. Dazu befragte das Wissenschaftliche Institut der AOK rund 2.000 Erwerbstätige im Alter zwischen 16 und 65 Jahren. Obwohl das Ergebnis deutlich ist, sind Arbeitgeber nach wie vor zurückhaltend, wenn es um die Förderung der Mitarbeiter-Gesundheit etwa durch eine betriebliche Krankenversicherung geht. Dabei liegen die Vorteile für Unternehmen auf der Hand.


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Zahnzusatzversicherung bei betrieblicher Krankenversicherung sehr beliebt
27. September 2016

Die betriebliche Krankenversicherung kann verschiedene Versicherungsleistungen umfassen. Bei den Arbeitnehmern sind Leistungen aus dem Bereich der Zahnzusatzversicherungen sehr beliebt. Arbeitgeber können von der Beliebtheit dieser Leistungen profitieren. Aber auch andere Leistungen sind bei Arbeitnehmern sehr gefragt. Wichtiger als die Art der Leistung ist letztlich, dass Arbeitgeber überhaupt eine betriebliche Krankenversicherung anbieten. Arbeitnehmer wissen diese Art der Vorsorge sehr zu schätzen.


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Vertriebsexperten sind sich einig: Betriebliche Krankenversicherung wird sich durchsetzen
21. September 2016

Die betriebliche Krankenversicherung ist bei Arbeitnehmern sehr gefragt. In der Praxis ist die betriebliche Krankenversicherung jedoch noch nicht sehr weit verbreitet. Gerade einmal vier Prozent der Arbeitnehmer gaben in einer aktuellen Umfrage an, von ihrem Arbeitgeber überhaupt eine betriebliche Krankenversicherung angeboten zu bekommen. Vertriebsexperten sind sich dennoch einig, dass sich die betriebliche Krankenversicherung durchsetzen wird.


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Weshalb Arbeitgeber in eine betriebliche Krankenversicherung investieren sollten
12. September 2016

Die Suche nach geeignetem Personal gestaltet sich für Unternehmen immer schwieriger. Der Fachkräftemangel schlägt sich zunehmenden deutlicher nieder. Wer neues Personal für sich gewinnen möchte, muss potenziellen Mitarbeitern inzwischen einiges bieten. Eine gute Bezahlung reicht da längst nicht mehr. Gute Chancen hat, wer seinen Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung anbietet.


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Steigendes Interesse an betrieblicher Krankenversicherung bei Arbeitgebern
5. September 2016

Bei der betrieblichen Krankenversicherung zeigen sich Arbeitgeber bislang zurückhaltend. Arbeitnehmer hingegen wissen eine zusätzliche Absicherung durch den Arbeitgeber sehr zu schätzen und wünschen sie sich sogar ausdrücklich. Allmählich scheinen Arbeitgeber auf diesen Wunsch einzugehen.


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Betriebliche Krankenversicherung – was ist das eigentlich und warum ist sie bei Arbeitnehmern so gefragt?
29. August 2016

Die betriebliche Altersvorsorge ist bereits seit vielen Jahren in Deutschland bekannt. Im Gegensatz dazu führt die betriebliche Krankenversicherung hierzulande noch ein regelrechtes Schattendasein. Was also genau ist eine betriebliche Krankenversicherung? Wie funktioniert sie und warum sollten Arbeitgeber sie für ihre Arbeitnehmer abschließen?


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Betriebliche Krankenversicherung: Vorsorgeleistungen reduzieren Ausfallzeiten
22. August 2016

Im Gegensatz zur betrieblichen Altersvorsorge ist die betriebliche Krankenversicherung hierzulande noch recht neu. Dementsprechend zurückhaltend sind vor allem Arbeitgeber bei diesem Thema. Zu Unrecht! Arbeitnehmer wissen das zusätzliche Engagement ihres Arbeitgebers sehr zu schätzen. Sie wünschen sich die zusätzliche Absicherung regelrecht. Neben einer starken Loyalität der Arbeitnehmer zum Unternehmen spricht für Arbeitgeber ein weiterer wichtiger Punkt für die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung: Die Ausfallzeiten der Mitarbeiter sinken und dadurch die Kosten, die damit verbunden sind.


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Betriebliche Krankenversicherung: Zusatzleistungen für Zahnersatz integrieren
17. August 2016

In den vergangenen Jahren ist die Nachfrage nach Zusatzversicherungen für Zahnersatz massiv gestiegen. Nicht zuletzt, will die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen in diesem Bereich massiv gekürzt wurden. Arbeitgeber sollten sich diesen Umstand zunutze machen und ihren Mitarbeitern den gewünschten Schutz über eine betriebliche Krankenversicherung anbieten. Langfristig können Unternehmen davon massiv profitieren.


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Betriebliche Krankenversicherung für Auszubildende abschließen
8. August 2016

Die betriebliche Krankenversicherung bietet viele Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Gerade bei Arbeitnehmern steht sie besonders hoch im Kurs. Die meisten Arbeitgeber sind sich darüber gar nicht im Klaren. Arbeitgeber sollten das beginnende neue Ausbildungsjahr nutzen und einen zusätzlichen Versicherungsschutz für Auszubildende anbieten. Garantiert eine lohnende Investition in die Zukunft!


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Betriebliche Krankenversicherung von Arbeitgebern deutlich unterschätzt
1. August 2016

Der Mangel an Fachkräften nimmt ständig zu. Um im Wettstreit um qualifiziertes Personal bestehen zu können, müssen sich Arbeitgeber immer mehr einfallen lassen. Das gilt einerseits für die Gewinnung neuer Fachkräfte. Ebenso gilt es aber auch, die eigenen Mitarbeiter zu halten. Motivation und Bindung der Mitarbeiter sind in diesem Zusammenhang wichtige Schlagworte.


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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Kein Privileg großer Unternehmen
25. Juli 2016

Betriebliches Gesundheitsmanagement – das klingt gerade für kleinere Unternehmen für große Strukturen und großen Verwaltungsaufwand. Nach einem Aufwand also, den sich nur große Unternehmen leisten können. Ein großer Irrtum!


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Mit betrieblicher Krankenversicherung Gewinn optimieren
18. Juli 2016

Arbeitgeber zeigen mit betrieblichen Vorsorgeleistungen soziale Verantwortung für ihre Mitarbeiter. Dazu gehören zum Beispiel die betriebliche Altersvorsorge und seit einigen Jahren auch immer öfter die betriebliche Krankenversicherung.


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Betriebliche Krankenversicherung – einfacher Zugang zu privaten Zusatzleistungen
11. Juli 2016

Arbeitnehmer sind überwiegend in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig. Der demografische Wandel und ständig steigende Gesundheitskosten sorgen dafür, dass die Beiträge steigen und immer wieder Leistungen gekürzt werden. Daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern.


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Mit betrieblicher Krankenversicherung Fachkräfte gewinnen
4. Juli 2016

In immer mehr Bereichen zeichnet sich ein zunehmender Mangel an Fachkräften ab. Für Arbeitgeber bedeutet das, dass es immer schwieriger wird, qualifiziertes Personal zu finden. Um auch unter diesen schweren Bedingungen neues Personal finden zu können, ist es für Unternehmen wichtig, die eigene Attraktivität bei Arbeitnehmern zu steigern. Das geht besonders gut mit einer


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Betriebliche Krankenversicherung für Arbeitnehmer wichtiger als Statussymbole
27. Juni 2016

Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen decken längst nicht mehr alle Bedürfnisse der Versicherten in vollem Umfang ab. Besonders deutlich wird dies bei Zahnarztbehandlungen und Zahnersatz. Bereits heute müssen die Versicherten immer höhere Eigenanteile


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Private Krankenversicherung bei jungen Menschen beliebt – Betriebliche Krankenversicherung ermöglicht Zugang
20. Juni 2016

Junge Menschen zwischen 18 und 35 Jahren sehen in der privaten Krankenversicherung große Vorteile gegenüber der gesetzlichen Krankenkasse. Zu diesem Ergebnis kam eine Umfrage, die die Süddeutsche Krankenversicherung in Auftrag gegeben hatte. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Mitarbeiter in den Genuss vieler zusätzlicher Privatleistungen kommen und so Nachteile der gesetzlichen


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Gothaer – Neue Angebote für betriebliche Krankenversicherung
13. Juni 2016

Die betriebliche Krankenversicherung stellt hierzulande noch ein recht junges Versicherungsangebot dar, das ständig erweitert und um neue Angebote ergänzt wird.


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Betriebliche Krankenversicherung – bei Arbeitgebern noch deutlich unterschätzt
6. Juni 2016

Möchten Arbeitgeber ihren Angestellten einen Bonus zukommen lassen, denken sie schnell an Annehmlichkeiten, wie einen Dienstwagen oder andere Prestigeobjekte.


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Betriebliche Krankenversicherungen bei jungen Arbeitnehmern hoch im Kurs
30. Mai 2016

Die betriebliche Krankenversicherung stellt für Arbeitgeber eine hervorragende Möglichkeit dar, Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter zu übernehmen.


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Betriebliche Krankenversicherung: Der Kampf um Fachkräfte hat erst begonnen…
18. Januar 2016

Fachkräfte werden hierzulande zusehends knapper. Schon heute müssen Unternehmen immer mehr Zeit aufwenden, um qualifiziertes Personal zu finden. Attraktivität spielt für Arbeitgeber daher eine zunehmend größere Rolle…


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Betriebliche Krankenversicherung: Mitarbeitergesundheit ist ein wertvolles Gut
11. Januar 2016

Seit einiger Zeit erfreuen sich auch in Deutschland betriebliche Krankenversicherungen immer größerer Beliebtheit. Dabei handelt es sich um spezielle Tarife, die Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer abschließen können. Die möglichen Leistungen einer betrieblichen Krankenversicherung entsprechen in etwa denen einer privaten Krankenzusatzversicherung. Als mögliche Bausteine stehen zum Beispiel zur Verfügung:


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Betriebliche Krankenversicherung: Einstieg mit Gesundheit-Schecks
21. Dezember 2015

Die betriebliche Krankenversicherung ist ein ebenso einfaches wie effektives Mittel zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Um Unternehmen den Einstieg in dieses Feld zu erleichtern, bietet die Hallesche Krankenversicherung nun Gesundheits-Schecks an. Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer können sich auf diese Weise einfach und unkompliziert von den Vorzügen einer betrieblichen Krankenversicherung überzeugen.


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Mit betrieblicher Krankenversicherung Wettbewerbsvorteile sichern
14. Dezember 2015

Arbeitgeber, die eine betriebliche Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter abschließen, zeigen Verantwortungsbewusstsein. Der zusätzliche Versicherungsschutz steht bei Arbeitnehmern hoch im Kurs. Das können Arbeitgeber wiederum im Wettbewerb um immer knapper werdende Fachkräfte für sich nutzen…

 

Die Zeiten in denen die Attraktivität eines Arbeitgebers einzig und allein daran gemessen wurde, wie großzügig er zahlt, sind vorbei. In Umfragen, geben Arbeitnehmer regelmäßig an, dass Geld nicht alles sei. Hohen Stellenwert bei den Arbeitnehmern haben auch das Kantinenessen oder zusätzliche Angebote des Arbeitgebers zur Absicherung im Alter oder auch im Krankheitsfall.


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Betriebliche Krankenversicherung: Darauf kommt es Arbeitgebern an!
7. Dezember 2015

Viele Unternehmen haben bereits vor einiger Zeit erkannt, dass Arbeitnehmer nicht mehr allein am Geld interessiert sind. Neben der Höhe des Gehalts spielen für sie stattdessen auch Faktoren wie zum Beispiel die Verpflegung in der Kantine, Sport- und Ausgleichsangebote des Arbeitgebers aber auch die zusätzliche betriebliche Absicherung durch den Arbeitgeber eine besonders große Rolle. Unternehmen, die bei diesen Faktoren bei ihren Mitarbeitern punkten können, gewinnen deren Gunst.


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Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Win-Win-Win Situation
7. Oktober 2015

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) stellt eine spezielle Form des arbeitgeberfinanzierten Schutzes im Fall einer Krankheit dar und wird bei mittelständigen aber auch größeren Firmen zunehmend beliebter. Unternehmen trachten mehr und mehr danach, in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu investieren, was nicht allein in Anbetracht des demographischen Wandels eine immer größere Bedeutung erlangt. Auf diese Weise können Arbeitgeber sowohl einen erheblichen Beitrag zu einem angenehmen Betriebsklima als auch zur Motivation und Bindung qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen leisten. In diesem Sinne ist die Gelegenheit, eine Krankenzusatzversicherung für Angestellte zu ermöglichen, vor allem auch wegen ständiger Leistungskürzungen in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), äußerst wichtig. So ergibt sich sowohl für den Betrieb als auch für die Arbeitnehmer eine langfristige echte Win-Win Situation.


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Betriebliche Krankenversicherung: Zusatzleistungen nicht steuerfrei
23. Februar 2015

Steuerpflicht in der bKV beachten!

Seit letztem Jahr gilt: Zuwendungen des Arbeitgebers zur Krankenversicherung sind nicht steuerfrei. Im Januar 2015 informierte die AOK wiederholt über die Hintergründe.

Wesentlich für die Bewertung der Zuwendungen ist das Steuerrecht. Es sieht vor, dass entsprechende Zuwendungen nicht Teil eines laufend gezahlten Arbeitsentgelts sind. Entsprechend gelten sie als einmalig gezahltes Arbeitsentgelt und müssen damit voll versteuert werden. Das gilt auch für Aufteilung der Zuwendungen über das Jahr oder auch dann, wenn die einzelnen Beiträge der Zuwendungen unterhalb der 44-Euro-Freigrenze liegen.


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Wichtig für 2015: Neue Beitragsbemessungsgrenze
2. Dezember 2014

Was beteutet die angehobene Beitragsbemessungsgrenze?

Gemessen an den realen Löhnen und Gehältern wird jeweils relativ zum Einkommen festgelegt, bis zu welchem Einkommen Beiträge zur Krankenversicherung anteilig berechnet werden. Die Höhe dieses Einkommens bedeutet: Ab der Grenze bleibt der Beitrag zur Krankenversicherung gleich.


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Rückblick nach Steuerreform: Betriebliche Krankenversicherung bleibt attraktiv
4. August 2014

Reform der betrieblichen Krankenversicherung 2014: Nachteile für Arbeitnehmer?

Nach der Reform in der steuerlichen Bewertung der betrieblichen Krankenversicherung Anfang des Jahres waren Befürchtungen aufgekommen, steuerliche Nachteile für die Arbeitnehmer könnten auftreten.
Hintergrund: Die Veränderung der Leistungsbewertung der Zahlungen in die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Bisher galten die Leistungen für die bKV als Sachlohn und genossen steuerliche Vorteile. Seit Januar gelten die Leistungen als Barlohn und werden voll versteuert. Der bis dahin gültige Steuerfreibetrag bis zur Höchstgrenze von 44 Euro für Zahlungen durch den Arbeitgeber entfällt mit der neuen Regelung. Die Versicherer befürchteten Einschnitte für die Abschlüsse in der betrieblichen Krankenversicherung. Einige Gesellschaften reduzierten ihr Angebot oder stellten es sogar ein.


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Neuer Tarif bei der SDK – ab August mit mehr Vorsorge
9. Juli 2014

Süddeutsche Krankenversicherung erweitert ihre bKV um neuen Vorsorgetarif – Start im August

Die Süddeutsche Kranken Leben Allgemeine SDK erweitert und ergänzt ab August 2014 ihr Angebot für die Betriebliche Krankenversicherung (bKV). Wie die Kasse mitteilt, wird der neu konzipierte Vorsorgetarif ab dem 1.8.2014 zunächst für Firmenkunden und im Angebot mh-Plus der SDK eingeführt. Eine Ausweitung der Angebotsergänzung auf den Privatkundenbereich soll unmittelbar im 4. Quartal 2014 erfolgen.


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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nicht nur ein Luxus der Großen
26. Juni 2014

Das wichtigste Wirtschaftsgut in jedem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Immer mehr Arbeitgeber erkennen das und versuchen, selbige durch verschiedene Maßnahmen für ausgeschriebene Positionen zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten. Dabei geht es längst um mehr als nur die bloße Zufriedenheit: Stress, einseitige Belastung wie beispielsweise durch langes Sitzen und die zunehmende Schwierigkeit, Beruf und Privatleben effizient zu koordinieren, gehen oft zu Lasten der Gesundheit der Menschen. Deswegen gehört ein vorausschauendes betriebliches Gesundheitsmanagement im Grunde genommen ebenso zu einer modernen Unternehmensführung wie eine funktionierende Buchhaltung.


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DKV erweitert Angebot für die betriebliche Krankenversicherung
11. Juni 2014

Mit der Einführung eines neuen Deckungskonzeptes hat die Deutsche Krankenversicherung (DKV) ihr Angebot im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung erweitert. Der neue Tarif BonusMed Vorsorge BV002 bietet speziell im Bereich der Vorsorge und Früherkennung von Krankheiten wertvolle zusätzliche Versicherungsleistungen. Hierzu zählen unter anderem:


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Interimsvorstände des BKK-Dachverbands mit renommiertem Gesundheitspreis geehrt
26. Mai 2014

Das Magazin „Dienst für Gesellschaftspolitik“, ein Fachmagazin der Gesundheitsbranche, verleiht jedes Jahr den dfg Award für verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens. In der 2014er Kategorie „Herausragendes Management im Gesundheitswesen“ des auch auch „Gesundheits-Oscar“ bezeichneten Preises wurden vor wenigen Tagen Andrea Galle, Ernst Butz und Siegfried Gänsler geehrt, die Interims-Vorstände des im Januar des vergangenen Jahres neugegründeten BKK Dachverband e.V.


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Betriebliches Gesundheitsmanagement im digitalen Zeitalter
15. Mai 2014

In unserer zunehmend digitalisierten Welt war es nur eine Frage der Zeit, dass jemand die technischen Vorteile auch für Gesundheitsthemen nutzt. Jetzt ist es soweit: Gemeinsam mit einer betrieblichen Krankenversicherung wird Großunternehmen in der Schweiz ein digitales System für das betriebliche Gesundheitsmanagement angeboten.


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Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Drei neue Zusatztarife der Nürnberger
5. Mai 2014

Die betriebliche Krankenversicherung gewinnt in Deutschland immer mehr an Beliebtheit. Nicht nur die (ansonsten gesetzlich versicherten) Arbeitnehmer profitieren von ihren Vorteilen, sondern auch die Arbeitgeber. Während sich die Unternehmer über sinkende Fehlzeiten und eine erhöhte Mitarbeiterbindung freuen, genießen ihre Angestellten – und bei vielen Tarifen auch ihre Angehörigen – Vorzüge des Gesundheitssystems, die sonst den Privatpatienten vorbehalten sind. Noch längst nicht alle Arbeitgeber nutzen das wirksame marketing- und personalpolitische Instrument einer betrieblichen Krankenversicherung. Angesichts des steigenden Fachkräftemangels wird jedoch für die kommenden Jahre ein deutlicher Zuwachs an Versicherungsabschlüssen in diesem Bereich erwartet.


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Betriebliche Krankenzusatzversicherung als Teil eines ganzheitlichen Gesundheitsplans
11. April 2014

250 bis 500 Euro – so viel kostet laut einer aktuellen Kosten-Nutzen-Analyse jeder krankheitsbedingte Fehltag eines Arbeitsnehmers. Aber das Kostenproblem existiert nicht nur auf betrieblicher Ebene, sondern ist auch ein gesamtwirtschaftliches Problem: Mehr als 300 Milliarden Euro fallen pro Jahr in Deutschland an Gesundheitsausgaben an, das sind fast 3800 Euro pro Einwohner. Fast die Hälfte, nämlich 49 Prozent, entfallen auf ambulante Leistungen und Waren – also die ganz normalen Arztbesuche und Arzneimittelverordnungen. Tendenz steigend, denn die Krankenfehltage nehmen beständig zu.


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Süddeutsche erleichtert Unternehmen den Zugang zur betrieblichen Krankenversicherung
27. März 2014

Die Süddeutsche Krankenversicherung a.G. hat die gewerblichen Grenzquoten für die Versicherungsanwärter weitestgehend abgeschafft. Dies hat zur Folge, dass mehr Unternehmen die Möglichkeit haben, bei dem Anbieter aus Baden-Württemberg für ihre Mitarbeiter eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.


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Gesundheitsreport 2014: Arbeitnehmer werden immer öfter krank
19. März 2014

Der Trend zu immer mehr krankheitsbedingten Fehlzeiten in Deutschlands Unternehmen hält weiterhin an. Dies zeigt der aktuelle Gesundheitsreport, den die DAK unlängst vorgelegt hat. Hierfür wertet der Krankenversicherer jedes Jahr die Daten seiner rund 2,7 Millionen Mitglieder aus.


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ARAG baut Angebot zur betrieblichen Krankenversicherung aus
26. Februar 2014

Mit dem Beginn des neuen Jahres hat die ARAG ihr Produktportfolio gleich in mehreren Sparten erweitert. Auch im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung setzt der Anbieter aus Düsseldorf auf einige Neuerungen.


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Umfrage bestätigt einmal mehr den Bedarf an betrieblicher Krankenzusatzversicherung
10. Februar 2014

Das Thema Krankenversicherung ist derzeit ein heißes Eisen. Diskutiert werden unter anderem die Zahlen der Abwanderer und Neuabschlüsse, die Rechtmäßigkeit der elektronischen Gesundheitskarte und die Erwartungen hinsichtlich der Beitragsentwicklungen. In die Kritik geraten mal die gesetzlichen, mal die privaten Krankenkassen, je nachdem, wer gerade diskutiert.


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Krankenzusatzversicherung auf dem Vormarsch: Chancen für das betriebliche Gesundheitsmanagement
27. Januar 2014

Während die privaten Krankenversicherungen in jüngerer Zeit insgesamt mit einem Wachstumsstillstand zu kämpfen haben, befindet sich die „kleine Schwester“ der Vollversicherung auf ungebrochenem Erfolgkurs: die private Krankenzusatzversicherung. Jedes fünfte Mitglied der gesetzlichen Krankenkassen zwischen 18 und 59 Jahren verfügt bereits über eine Zusatzversicherung – das sind mehr als acht Millionen Policen.


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BKK Gesundheitsreport: Bedarf an betrieblicher Krankenzusatzversicherung wird deutlich
13. Januar 2014

Der Bundesverband der betrieblichen Krankenkassen (BKK) legt seit mehreren Jahrzehnten einen jährlichen Bericht vor, der darüber Auskunft gibt, wie viele krankheitsbedingte Fehltage die deutschen Arbeitnehmer zu verzeichnen hatten und aufgrund welcher Diagnosen. Für den Gesundheitsreport 2013 wurden die medizinischen Diagnosen und Verordnungen von 10,3 Millionen Versicherten ausgewertet – eine Menge, die für die Gesamtzahl der Mitglieder der gesetzlichen Krankenkassen als repräsentativ gelten darf.


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Krankenzusatzversicherung: der betriebliche Anreiz schlechthin
17. Dezember 2013

Wie eine Studie des Kölner Marktforschungsinstituts You Gov im Herbst 2013 aufgezeigt hat, ist die Nachfrage nach Produkten aus dem Bereich Krankenzusatzversicherung in Deutschland nach wie vor ungebrochen. Den Hochrechnungen zufolge verfügen mehr als acht Millionen – das sind rund 20 Prozent – der gesetzlich Versicherten zwischen 18 und 59 Jahren bereits über mindestens eine private Krankenzusatzversicherung.


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Aktuelle Umfrage: Kleine Betriebe vernachlässigen die Gesundheitsförderung
5. Dezember 2013

Wie die Deutsche Ärztezeitung berichtet, hat der Bundesverband der AOK eine repräsentative Umfrage zum Thema betriebliche Gesundheitsfürsorge in Auftrag gegeben, deren Ergebnisse nun vorliegen. Die 1000 von INSA Consulere befragten Personen waren allesamt Beschäftigte in Unternehmen mit verschiedenen Mitarbeiterzahlen.


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Corporate Health Award 2013: Betriebliche Krankenversicherung spielt wichtige Rolle
22. November 2013

In dieser Woche war es wieder soweit: Deutschlands gesündeste Unternehmen wurden mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet.


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Wichtige Neuregelung zur steuerlichen Behandlung der betrieblichen Krankenversicherung
22. Oktober 2013

Das Bundesfinanzministerium hat in diesen Tagen einige wichtige Änderungen zum steuerlichen Umgang mit der betrieblichen Krankenversicherung (bkv) festgelegt. Diese gelten ab dem 1. Januar 2014


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Auch bei Krankheit finanziell sorgenfrei: Das neue Krankentagegeld der Süddeutschen
17. Oktober 2013

Wer krank ist, der erhält vom Arbeitgeber eine gesetzlich festgeschriebene Lohnfortzahlung. Wenn die Krankheit allerdings länger als sechs Wochen andauert, dann bekommen die Mitglieder der gesetzlichen Krankenkassen nur noch ein Krankengeld – das jedoch deutlich unter dem gewohnten Nettoeinkommen liegt:


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HUK-COBURG steigt in die betriebliche Krankenversicherung ein
10. Oktober 2013

Die HUK-COBURG hat ihr Leistungsspektrum erweitert und bietet ab sofort auch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an. Der fränkische Versicherer folgt damit einem Trend, der die Personalpolitik in Deutschlands Unternehmen entscheidend verändern wird.


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Führende Versicherer fordern stärkere steuerliche Förderung für die betriebliche Krankenversicherung
30. September 2013

Einige der führenden deutschen Versicherungsunternehmen haben sich auf dem diesjährigen Personalmanagement-Kongress erneut für eine weiterreichende staatliche Förderung der betrieblichen Krankenversicherung stark gemacht.


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Der Kampf um die Talente
18. September 2013

Mit der „Generation Y“ oder auch den „Millennials“ ist seit Mitte der 1980er Jahre eine Gruppe von Menschen herangewachsen, die sich von ihren Vorgängern, den „Baby-Boomern“ und der „Generation X“, deutlich unterscheidet. Diese jungen Leute, jetzt zwischen 25 und 30 Jahre alt, sind


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Betriebliche Krankenversicherung ist allen zugänglich
4. September 2013

„Gesetzliche Krankenversicherung: Alte und Kranke werden benachteiligt“, so titelte in der vergangenen Woche die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) – und lieferte dann einen erschreckenden Bericht darüber, wie aufgrund des steigenden Erfolgsdrucks mittlerweile auch in den gesetzlichen Krankenkassen bedeutende Unterschiede zwischen alten und jungen


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Daniel Bahr und die Frage: Privat oder gesetzlich?
2. September 2013

Vor wenigen Tagen sorgte Bundesgesundheitsminister Bahr (FDP) für große Aufregung, indem er forderte, die privaten Krankenkassen für alle zu öffnen. Völlig freie Wahl zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung für jeden, so lautet sein Konzept – das für parteiübergreifende Diskussionen sorgte.


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Hier dürfen Arbeitnehmer die Zähne zeigen
13. August 2013

Zusatzleistungen im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung

Weil gute Mitarbeiter schwer zu finden sind und um die besten Fachkräfte inzwischen regelrecht gekämpft werden muss, setzen immer mehr Unternehmen bei ihrer Personalpolitik auf die betriebliche Krankenzusatzversicherung.


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Ein Konzept mit PROFIL: die neue betriebliche Krankenversicherung der R+V
24. Juli 2013

Nichts ist so wichtig wie die Gesundheit. Dass dies im geschäftlichen Bereich ebenso gilt wie im Privatleben, entdecken auch immer mehr Arbeitgeber – und bieten ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an.


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Neu auf dem Markt: die betriebliche Krankenversicherung der Hamburger Versicherungsgruppe Hanse Merkur
10. Juli 2013

Unter dem Motto „Gesunde Mitarbeiter für gesunde Unternehmen“ bietet die Hanse Merkur Deutschlands Arbeitgebern ein hochwertiges bkv-Konzept an. Besonders reizvoll: Der Chef kann hierbei selbst auswählen, mit welchen Leistungen er seine Mitarbeiter zusätzlich absichern möchte.


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Die betriebliche Krankenzusatzversicherung: Fachkräfte finden, Fachkräfte binden
4. Juli 2013

Trotz der anhaltenden und nach wie vor hohen Arbeitslosenzahlen wird der Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt ein immer ernsteres Problem. Angesichts der beständig fortschreitenden Spezialisierung der Ausbildungen und auch Arbeitsanforderungen wird es immer schwieriger, die geeignete Person für eine Stelle zu finden.


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Süddeutsche Krankenversicherung setzt verstärkt auf Firmenangebote
1. Juli 2013

Die Süddeutsche Krankenversicherung (SDK) – Gruppe konnte im Geschäftsjahr 2012 ihre Beitragseinnahmen um 2,5 Prozent auf insgesamt rund 787 Millionen Euro steigern und gleichzeitig einen Bruttoüberschuss von 128,3 Millionen Euro verzeichnen (2011: 103,3 Millionen).


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Die betriebliche Kranken(zusatz)versicherung: der neue Trend in der Personalpolitik
19. Juni 2013

Gesundheit ist unbezahlbar.

Diese alte Weisheit hat bis heute nichts von ihrer Gültigkeit verloren. Zu ihrem ursprünglichen Sinn, nämlich dass die Gesundheit so wertvoll ist, dass man dies nicht mithilfe einer Geldsumme ausdrücken kann, ist jedoch leider noch ein zweiter hinzugekommen:


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Die betriebliche Krankenzusatzversicherung: Benefit für Ihre Mitarbeiter
29. Mai 2013

Betriebsrente KrankenversicherungPersonalprobleme bestehen in der heutigen Zeit hauptsächlich darin, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und diese dann möglichst so zu motivieren, dass sie dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben.


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Betriebliche Krankenversicherung: Und was ist mit der Steuer?
22. Mai 2013

Betriebliche Krankenversicherung Steuer

Immer mehr Unternehmer lassen sich von den Vorteilen einer betrieblichen Krankenversicherung überzeugen. Tatsächlich ist die zusätzliche medizinische Versorgung in den Augen vieler Arbeitnehmer heutzutage deutlich mehr wert als eine klassische Gehaltserhöhung oder ein einmaliger Bonus. Denn die Arbeitnehmer erhalten somit Zugang zu Leistungen, die ihnen andernfalls womöglich nicht zur Verfügung stünden:


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Betriebliche Krankenversicherung – viele Anbieter, viele Vorteile
15. Mai 2013

Betriebliche Krankenversicherung Anbieter Vorteile

Ein Überblick

Die betriebliche Krankenversicherung ist stark auf dem Vormarsch. Immer mehr Arbeitgeber erkennen den beachtlichen Mehrwert, den dieses zusätzliche Angebot an die Arbeitnehmer mit sich bringt. Dabei gehen die Vorteile weit über den reinen finanziellen Wert der Versicherung hinaus: Ein Gefühl von Fürsorge und privilegierter Behandlung entsteht und hebt das Ansehen des Unternehmens in den Augen der (potenziellen) Mitarbeiter.


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Jeder zweite Arbeitnehmer hält betriebliche Krankenversicherung für unverzichtbar
13. Mai 2013

betriebliche KrankenversicherungDie Zukunft steht eindeutig im Zeichen der betrieblichen Krankenversicherung: Jeder zweite Arbeitnehmer hält dieses Vorsorgekonzept schon heute für unverzichtbar. Dies geht aus einer Umfrage der Unternehmensberatung Towers Watson hervor, deren Ergebnisse unlängst im Finanzmagazin „Cash“ veröffentlicht wurden. Mehr als die Hälfte der befragten 1000 Arbeitnehmer gaben an, dass angesichts der schrumpfenden Leistungspakete der gesetzlichen Krankenkassen die zusätzliche Vorsorge im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung für sie selbst immer mehr an Bedeutung gewinnt.


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Betriebliche Krankenversicherung: neues, innovatives Angebot der HALLESCHEN ab sofort erhältlich
24. April 2013

Betriebliche Krankenversicherung Hallesche

Dieses Vorsorgemodell ist eine absolute Neuerung auf dem Markt der betrieblichen Krankenversicherung: Unter dem Namen VORSORGEplus bietet die HALLESCHE ab sofort personalisierte Gesundheits-Schecks für die Mitarbeiter der teilnehmenden Unternehmen. Besonders attraktiv wird dieses neue Angebot dadurch, dass:


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Die betriebliche Krankenversicherung ist auf dem Vormarsch
17. April 2013

Betriebliche Krankenversicherung

Immer mehr deutsche Unternehmen entdecken die Vorteile einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung für sich. Dabei sind die Arbeitnehmer durchaus nicht die alleinigen Nutznießer dieses innovativen Konzepts.


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Betriebliche Krankenversicherungen schließen die Versorgungslücken der Gesetzlichen
11. April 2013

Betriebliche Krankenversicherung Versorgungslücken

Die Entwicklung bei den gesetzlichen Krankenversicherungen gibt nicht wenigen Versicherten immer häufiger Anlass zu Sorge und Unmut: Die Preise steigen, während die Leistungen immer mehr abnehmen. Viele Angebote, die heutzutage eigentlich ganz selbstverständlich zu einem guten Vorsorgepaket dazugehören sollten, bleiben den Mitgliedern der privaten Krankenversicherungen vorbehalten, während die gesetzlich Versicherten oft das Nachsehen haben. Der Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung ist nicht so ohne Weiteres möglich. Viele Arbeitnehmer erreichen die Beitragsbemessungsgrenze gar nicht. Was also tun?


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Mehr als nur eine Lohnerhöhung – die betriebliche Krankenversicherung als ein Baustein zur Mitarbeiterbindung
27. März 2013

Betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter kommen, gehen – und bleiben weg

Die Mitarbeitergewinnung ist nach wie vor ein wichtiges Thema für alle deutschen Unternehmen. Denn trotz der anhaltend hohen Anzahl an Arbeitslosen herrscht auf dem Arbeitsmarkt ein deutlich spürbarer Mangel an Fachkräften. In einigen Branchen ist das qualifizierte Personal inzwischen so rar geworden, dass es fast den Anschein hat, als müssten sich die Unternehmen um die Mitarbeiter bewerben und nicht umgekehrt.


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Bonus mit (nahezu) unbegrenzten Möglichkeiten: Die bKV bindet Mitarbeiter ans Unternehmen
19. März 2013

Mitarbeiterbindung betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Krankenversicherung – was sich zunächst etwas spröde anhört, ist in Wirklichkeit ein kaum hoch genug zu schätzendes Mittel der langfristigen Motivation und Bindung von Mitarbeitern. Der Bedarf ist aufgrund der zunehmenden Versorgungslücken im gesetzlichen Krankenkassensystem enorm und wird in Zukunft noch steigen.


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Die betriebliche Krankenversicherung – das arbeitgeberfinanzierte Plus im Gesundheitsschutz
12. März 2013

betriebliche Krankenversicherung arbeitgeberfinanzierte PlusIn Zeiten des zunehmenden Mangels an Fachkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt stellt sich für Unternehmer immer dringender die Frage nach wirksamen Motivationshilfen für ihre Mitarbeiter. Dabei geht es einerseits um einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung neuer, hochqualifizierter Arbeitnehmer, andererseits aber auch um deren langfristige Bindung an das Unternehmen.


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Nachholbedarf bei betrieblicher Krankenversicherung
5. März 2013

Nachholbedarf betriebliche Krankenversicherung

Mit einem Anteil von 60 Prozent ist der überwiegenden Mehrheit der deutschen Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ein Begriff. Und doch verfügen nur 13 Prozent über ein bKV-Angebot für ihre Mitarbeiter. Eine Diskrepanz, die auf den ersten Blick ein wenig verwundert. Schließlich sind Zusatzversicherungen stark im Kommen, wie Dennie Liemen von der beratungswerk24.ag weiß.


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Betriebliche Krankenversicherung: Bekannt aber kaum angeboten.
1. März 2013

betriebliche Krankenversicherung

Die betriebliche Krankenversicherung wird zukünftig eine ähnlich große Bedeutung erlangen wie sie die betriebliche Altersvorsorge heute schon inne hat. Zwar ist das Angebot noch recht jung – erst im Frühjahr 2012 wurden die ersten Tarife für eine betriebliche Krankenzusatzversicherung vorgestellt – und auch sind manche Versicherungsgesellschaften noch recht zögerlich, bKV-Tarife in ihren Leistungskatalog aufzunehmen, doch lässt sich jetzt schon erahnen, dass die arbeitnehmerfinanzierten Krankenzusatzversicherungen immer beliebter werden. Dieser Markt ist ein Wachstumsmarkt und darum ein Segen für die kriselnden privaten Krankenkassen.


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