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Mit betrieblicher Krankenversicherung Wettbewerbsvorteile sichern

14. Dezember, 2015

Arbeitgeber, die eine betriebliche Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter abschließen, zeigen Verantwortungsbewusstsein. Der zusätzliche Versicherungsschutz steht bei Arbeitnehmern hoch im Kurs. Das können Arbeitgeber wiederum im Wettbewerb um immer knapper werdende Fachkräfte für sich nutzen…

 

Die Zeiten in denen die Attraktivität eines Arbeitgebers einzig und allein daran gemessen wurde, wie großzügig er zahlt, sind vorbei. In Umfragen, geben Arbeitnehmer regelmäßig an, dass Geld nicht alles sei. Hohen Stellenwert bei den Arbeitnehmern haben auch das Kantinenessen oder zusätzliche Angebote des Arbeitgebers zur Absicherung im Alter oder auch im Krankheitsfall.


Vorteile für Arbeitgeber

Während die betriebliche Altersvorsorge inzwischen weit verbreitet ist, ist die betriebliche Krankenversicherung hierzulande nach wie vor noch häufig unbekannt. Dabei bietet sie sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zahlreiche Vorteile. Arbeitgeber können zum Beispiel mithilfe des zusätzlichen Versicherungsschutzes sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter im Krankheitsfall optimal versorgt sind. Gerade mit einem immer höheren Durchschnittsalter der Belegschaft, das sich aus dem demografischen Wandel ergibt, spielt eine optimale Versorgung eine immer größere Rolle. Denn gerade im Alter kommt es öfter zu schwereren Erkrankungen. Lücken im Leistungsumfang der gesetzlichen Krankenkassen werden für die Betroffenen im Krankheitsfall dann besonders deutlich spürbar. Für den Arbeitgeber bedeutet dies oft lange Ausfallzeiten. Mithilfe einer betrieblichen Krankenversicherung lassen sich die Lücken im Leistungsumfang der gesetzlichen Krankenkassen gezielt schließen und Ausfallzeit oft deutlich verkürzen.


Vorteile für Arbeitnehmer

Genauso wie die Arbeitgeber profitieren auch Arbeitnehmer von dem zusätzlich Versicherungsschutz. So ist es für die versicherten Arbeitnehmer zum Beispiel möglich, die Leistungen einer privaten Zusatzversicherung im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung in Anspruch zu nehmen. Dabei:

  • Fallen die Beiträge oft deutlich niedriger aus als bei einer regulären Zusatzversicherung
  • Können Familienmitglieder in vielen Fällen mitversichert werden
  • Entfällt bei den meisten Angeboten eine Gesundheitsprüfung vollständig
  • Können Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitgeberwechsels wählen, ob sie den Versicherungsvertrag kündigen oder den Versicherungsschutz (zu regulären Bedingungen) fortsetzen – ohne erneute Gesundheitsprüfung

Insgesamt bieten betriebliche Krankenversicherungen den Arbeitnehmern damit interessante Leistungen, von denen sie deutlich profitieren. Das gilt zum Beispiel in hohem Maße beim Zahnersatz. In diesem Bereich sind die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen inzwischen auf ein Minimum reduziert und die Versicherten müssen im Bedarfsfall hohe Kosten selber tragen. Ein entsprechender Versicherungsschutz bietet den Arbeitnehmern daher echte Vorteile, die diese durchaus zu schätzen wissen. Dabei ist der Versicherungsschutz selber häufig wichtiger als die Frage, wer die Beiträge zahlt. Die können nämlich:

  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmer
  • Beide zu Teilen

übernehmen.

Arbeitgeber, die mit einer betrieblichen Krankenversicherung für Ihre Arbeitnehmer sorgen, genießen einen guten Ruf. Mitarbeiter solcher Unternehmen arbeiten motivierter und fühlen sich stark mit dem Arbeitgeber verbunden. Das ist ein wichtiger Punkt, gerade in Zeiten immer größeren Fachkräftemangels. Aber nicht nur halten lassen sich Mitarbeiter mithilfe einer betrieblichen Krankenversicherung. Auch neue Fachkräfte lassen sich einfacher gewinnen, wenn ein Unternehmen dank betrieblicher Krankenversicherung als besonders attraktiv gilt. Gerade jüngere Mitarbeiter legen immer häufiger Wert auf eine zusätzliche Absicherung für das Alter oder den Krankheitsfall.


Umfassend beraten lassen

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung anbieten möchten, sollten sich in jedem Fall umfassend und unabhängig beraten lassen. Bei betrieblichen Krankenversicherungen handelt es sich um einen sehr individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens und dessen Mitarbeiter angepassten Versicherungsschutz. Mit einer umfassenden Beratung lassen sich die Angebote ermitteln, die am besten zum Unternehmen passen.