Ein Konzept mit PROFIL: die neue betriebliche Krankenversicherung der R+V

24. Juli, 2013

Nichts ist so wichtig wie die Gesundheit. Dass dies im geschäftlichen Bereich ebenso gilt wie im Privatleben, entdecken auch immer mehr Arbeitgeber – und bieten ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an. Schon für kleines Geld – etwa zehn bis fünfzehn Euro pro Monat und Mitarbeiter – können wertvolle Leistungspakete zusammengestellt werden. Und immer mehr Arbeitnehmer schätzen ein solches Angebot mehr als eine klassische Gehaltserhöhung, zumal bei vielen Anbietern inzwischen auch Angehörige zu denselben günstigen Konditionen mitversichert werden können.

Kleine Firma – was nun?

Besonders attraktiv sind für den Arbeitgeber neben den steuerlichen Vergünstigungen (die Beiträge für die betriebliche Krankenversicherung können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden) die günstigen Gruppentarife vieler Anbieter. Allerdings gelten diese erst ab einer gewissen Betriebsgröße bzw. Mitarbeiterzahl, so dass viele kleine Unternehmen bisher nicht davon profitieren konnten.

Doch dies ist nun anders: Denn im Rahmen ihres neuen bkv-Modells „R+V-GesundheitsKonzept PROFIL“ bieten die R+V Versicherungen ab sofort Gruppentarife bereits ab einer Mindestzahl von fünf Personen an. Dank eines neuen modularen Systems sind somit preislich attraktive Varianten für alle Betriebsgrößen möglich.

Bewährt und immer wieder gut: das Baukasten-Prinzip

Um für alle Interessenten ein Maximum an Flexibilität zu sichern, bietet das R+V-GesundheitsKonzept PROFIL verschiedene Tarifbausteine an, die nach den jeweiligen Wünschen und Anforderungen bequem miteinander kombiniert werden können. Ein zusätzliches Plus: Bei der Kopplung verschiedener Elemente gibt es gegenüber den Einzeltarifen deutliche Preisvorteile.

Und dies sind die Bausteine, die im Rahmen des R+V-GesundheitsKonzepts PROFIL gewählt werden können:

• Klinik (Arzt- und Krankenhauswahl)
• Blick (Sehhilfen)
• Check (ambulante Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen)
• Zahn (Zahnersatz, privatärztliche Behandlung)
• Zahnvorsorge (Prophylaxe und Füllungen)
• Auslandsreise (bis 45 Tage)
• Heilpraktiker
• Krankentagegeld (ab 43. Krankheitstag)
• Kostenerstattung (ambulante und stationäre Heilbehandlungen, auch: Arznei- und Heilmittel, gesetzlich festgelegte Zuzahlungen u. ä.)

Bei den meisten dieser Tarifbausteine kann außerdem zwischen drei Varianten ausgewählt werden: classic, comfort und premium. Dabei handelt es sich um preisliche Abstufungen der Tarife, so dass eine noch größere Flexibilität bei der Kombination der gewünschten Leistungen gegeben ist.

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