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Die betriebliche Krankenzusatzversicherung: Benefit für Ihre Mitarbeiter

29. Mai, 2013

Betriebsrente KrankenversicherungPersonalprobleme bestehen in der heutigen Zeit hauptsächlich darin, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und diese dann möglichst so zu motivieren, dass sie dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, und zwar von beiden Seiten. Trotz der hohen Arbeitslosenzahlen herrscht ein nie dagewesener Fachkräftemangel, der die Notwendigkeit attraktiver Benefits für qualifiziertes Personal immer offensichtlicher werden lässt.

Geld ist nicht alles.

Gerade, wenn es um die Motivation und Bindung von Mitarbeitern geht, stoßen die Unternehmer mit rein monetären Anreizmöglichkeiten schnell an ihre Grenzen. Aufgrund der steuerlichen Abzüge und der Sozialabgaben werden klassische Gehaltserhöhungen kaum in dem Umfang als Belohnung wahrgenommen werden können, wie es dem finanziellen Aufwand aufseiten des Arbeitgebers entspräche. „Was bleibt denn da netto schon übrig“, ist ein Satz, den man nur allzu oft als Reaktion auf eine angekündigte Gehaltserhöhung hört.

Gehen Sie mit der Zeit – bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an!

Clevere Unternehmer nutzen deswegen längst die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung. Diese hat sich vor allem in jüngster Zeit als ein wertvolles Instrument zur Belohnung und Bindung von leistungsfähigen Mitarbeitern bewährt. Dabei profitieren beide Seiten gleichermaßen von dieser staatlich geförderten Möglichkeit der Personalbetreuung:

Als Arbeitgeber

  • können Sie die Beiträge für die betriebliche Krankenversicherung bis zu einer Höhe von 44 Euro pro Monat und Mitarbeiter steuerlich als Betriebsausgaben voll absetzen.

  • profitieren Sie von der mittel- bis langfristigen Verbesserung des Gesundheitszustands Ihrer Mitarbeiter.

  • können Sie Ihren Mitarbeitern bereits für etwa zehn Euro pro Monat attraktive Leistungspakete anbieten, die diese sonst gar nicht oder nur zu einem viel höheren Tarif erhalten würden.

  • gewinnen Sie in den Augen Ihrer aktuellen, aber auch in der Wahrnehmung potenzieller neuer Mitarbeiter an positivem Image.

Und Ihre Mitarbeiter

  • kommen in den Genuss typischer Leistungen einer privaten Krankenversicherung, die sie sonst gar nicht oder nur sehr teuer erhalten würden.

  • müssen sich entweder gar keiner oder einer stark vereinfachten Gesundheitsprüfung unterziehen.

  • zahlen weder Lohnsteuern noch Sozialabgaben für ihre Versicherung.

  • können bei vielen Versicherungsanbietern auch ihre Familienangehörigen zu denselben günstigen Konditionen mitversichern.

  • fühlen sich wertgeschätzt und gut betreut.

Ausführliche Informationen unter: www.betriebliche-krankenversicherung24.info