Betriebliche Krankenversicherung: Darauf kommt es Arbeitgebern an!

07. Dezember, 2015

Viele Unternehmen haben bereits vor einiger Zeit erkannt, dass Arbeitnehmer nicht mehr allein am Geld interessiert sind. Neben der Höhe des Gehalts spielen für sie stattdessen auch Faktoren wie zum Beispiel die Verpflegung in der Kantine, Sport- und Ausgleichsangebote des Arbeitgebers aber auch die zusätzliche betriebliche Absicherung durch den Arbeitgeber eine besonders große Rolle. Unternehmen, die bei diesen Faktoren bei ihren Mitarbeitern punkten können, gewinnen deren Gunst.

Im Bereich der zusätzlichen betrieblichen Versicherung hat sich bislang vor allem die betriebliche Altersvorsorge etabliert. Sie ist bei den Arbeitnehmern sehr angesehen und viele wünschen diesen zusätzlichen Versicherungsschutz. Gerade jüngere Arbeitnehmer legen ebenso auf eine zusätzliche Absicherung für den Krankheitsfall großen Wert. Aus gutem Grund. Schon lange sind in vielen Bereichen die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen nicht mehr so umfangreich, wie es sich Versicherte wünschen. Gerade beim Zahnersatz bekommen Versicherte dies sehr deutlich zu spüren. Hier müssen sie im Falle eines Falles bereits heute große Zuzahlungen leisten oder Leistungen vollständig selber zahlen.

Nachholbedarf bei Arbeitgebern

Trotz des hohen Stellenwertes und der Potenziale, die in dem Thema stecken, ist der Kenntnisstand der Unternehmen Beim Thema betriebliche Krankenversicherung nach wie vor noch sehr gering. Nur ein sehr geringer Teil von Unternehmen hält sich selbst beim Thema betriebliche Krankenversicherung für gut informiert. Es gibt also reichlich Nachholbedarf, zumal eine betriebliche Krankenversicherung große Potenziale für Unternehmen birgt. Dazu gehören vor allem:

Verbesserung der Unternehmenskultur
Bindung der Mitarbeiter
Gewinnung neuer Mitarbeiter
Motivation der Belegschaft

All dies sind extrem wichtige Faktoren, wenn es darum geht, im Wettstreit um immer knapper werdende Fachkräfte zu punkten und so die Wettbewerbsfähigkeit des eigenen Unternehmens zu steigern oder auch nur zu erhalten.

Welche Erwartungen haben Arbeitgeber an betriebliche Krankenversicherungen?

Im Rahmen einer Studie stellte sich bereits im vergangenen Jahr heraus, dass Unternehmer bestimmte Erwartungen und Ansprüche an eine betriebliche Krankenversicherung haben. Dazu zählen vor allem:

Stabile Beiträge
Geringer Verwaltungsaufwand

Unterschiedlich fiel die Meinung der Unternehmen zum Leistungsumfang aus. Sowohl einfache Basisangebote als auch individuelle Lösungen sind gefragt. Einheitlich legen Unternehmen außerdem besonderen Wert darauf, dass sich die Leistungen einer betrieblichen Krankenversicherung möglichst gut in ein betriebliches Gesundheitsmanagement integrieren lassen und damit harmonieren. Besonders gefragt sind Angebote aus einer Hand.

Großen Wert legen Unternehmen weiterhin darauf, dass Arbeitnehmer ihr Engagement, das sie mit einer betrieblichen Krankenversicherungen zeigen, auch permanent wahrnehmen. Es darf sich also nicht nur um einen einmaligen Motivationseffekt handeln.

Ziele festlegen und individuell beraten lassen

Unternehmen, die eine betriebliche Krankenversicherung einführen möchten, sollten sich vorab genau überlegen, welche Leistungen sie wünschen. Ebenso sollten sie sich darüber klar werden, welche Wirkungen sie damit erzielen möchten. Passende Lösungen werden bereits jetzt angeboten, obwohl der Markt für betriebliche Krankenversicherungen nach wie vor noch recht neu und damit klein ist. Um geeignete Angebote zu finden, die tatsächlich zu den eigenen Erwartungen und Ansprüchen passen, sollten Unternehmen sich in jedem Fall ausgiebig und unabhängig beraten lassen.